HR Event DAJC
Nieuws uit eigen gelederen dit keer. Begin 2015 kreeg ik de vraag een HR event voor DAJC te organiseren. Met als doel dat het een netwerkevent voor...
Blog
Het belang van persoonlijk ondernemerschap in organisaties
In mijn werk als HR adviseur zie ik dat steeds meer de nadruk komt te liggen op de eigen verantwoordelijkheid van de medewerker, de professional. Op...
De wettelijke vereisten voor ontslag wegens disfunctioneren
Als werkgever krijg je wellicht te maken met een disfunctionerende werknemer. Een erg vervelende situatie. Wanneer je als werkgever afscheid van deze...
Wat maakt een goede HR business partner goed?
In bijna 9 jaar HR consultancy heb ik de kans gehad om bij diverse interessante opdrachtgevers vele leerzame interim functies, projecten en...
De 5 grootste wijzigingen van het ontslagrecht
Op 1 januari van dit jaar is de Wet werk en zekerheid (WWZ) in werking getreden. Nog een aantal weken en dan treedt vanaf 1 juli 2015 het tweede deel...
De voordelen van coachen voor werkgever en werknemer
Als HR Adviseur wordt mij wel eens gevraagd of ik een medewerker binnen een organisatie wil coachen. Ook diverse collega’s binnen DAJC worden...
De kunst van het reorganiseren
Veel bedrijven en hun medewerkers hebben of krijgen te maken met reorganisaties. Als gevolg van fusies en overnames of – steeds vaker – om de...
Nieuwe ketenregeling
Sinds 1 januari 2015 is de Wet Werk en Zekerheid in werking getreden. Eén van de onderdelen die als gevolg van deze wet per 1 juli gaat veranderen...
Tips bij het voeren van slechtnieuwsgesprekken
Tijdens mijn werk als HR Adviseur voer ik regelmatig slechtnieuwsgesprekken met medewerkers. Kortgeleden nog heb ik bij een klant een aantal van dit...
Het hoe en wat rondom het loonoffer
De afgelopen jaren zijn er diverse bedrijven in het nieuws geweest die hun personeel om een loonoffer gevraagd hebben. Als reden daarvoor gaven zij...