HR interim

Onze professionals kunnen op meerdere posities en in verschillende functies ondersteunen. Zowel als er sprake is van tijdelijke vervanging (van een vaste positie), alsook bij projecten (loopbaanontwikkeling, mobiliteit, duurzame inzetbaarheid, functiehuis, beoordelings- en beloningsbeleid, personeelsinformatiesysteem) en strategische vraagstukken zoals een fusie, overname of reorganisatie. Ook project- en programmamanagement behoren tot onze expertise.

Onze professionals zijn de sparringpartner die meedenken in het organiseren van werk en daaraan gekoppelde inzet van medewerkers, vanuit het oogpunt dat medewerkers die voldoening halen uit hun werk bijdragen aan het bedrijfsresultaat. Zij werken zowel in een operationele, tactische als in een strategische rol en zijn daarbij van toegevoegde waarde. De medewerkers van DAJC hebben ervaring, kennis, zijn onafhankelijk, integer en deskundig. Ze kunnen denken in oplossingen, processen, zijn flexibel en resultaatgericht.